大影易——运营服务之人员培训 深圳市大影易影业有限公司旗下拥有专业的影院管理人才培训机构——大影易影院管理学院。作为国内首家以影院经营管理为办学方向的职业技能培训机构，大影易管理学院一直致力于为国内近4000多家影院建立完善的外部人才教育输出体系和内训体系。 大影易管理学院始终坚持“人岗匹配、兼容并包“的办学方针，以促进影院专职人员尽快上岗为主导，为中国影院产业格局的成熟不断输送专业管理人才。目前，大陆影院管理人才普遍存在专业培训系统性差、品牌服务意识弱、人员流动性大等问题，严重制约了中国影视行业的良性发展。大影易管理学院借鉴国际成熟的影院经营模式，通过在本土市场上的长期探索，形成了完善的影院建设管理体系，将促使国内影院的有效、高质发展。 大影易管理学院的课程不仅包括对影院管理人的培训，还包括对普通员工的团队建设等符合影院管理的当下各大影院最需要的课程。全民、全范围的素质提升才是实现影院管理的最有效途径。据初步估算，到2020年，中国影院将达到一万家，按每家影院工作人员40人计，中国到2020年将会有40万的电影从业人员。大影易管理学院的不断成熟与发展，将为中国影院建设提供源源不断的高素质管理人才 影院的建设只是开始，后期的运营是盈利的关键，大影易在不断发展中总结经验并与国内外行业顶尖电影行业组织合作，为投资者提供涵盖全岗位的员工基础培训、岗位技能培训、经理进阶培训、课程包含内场管理、外场营销，提供专项培训及远程培训计划，更有影院总经理和投资者高阶深造的专业课程，帮您打造出一支优质经营管理团队，保证影院持续盈利能力。 大影易旗下影院人员培训纲要： 1、培训的目的 让新员工接受培训的目的在于：通过培训使新员工了解本公司的企业理念、用人原则、规章制度以及激励措施。通过培训使新员工能够初步了解自己的工作内容、本岗位的工作职责、工作流程后能够担当起自己的分内工作。 2、培训的方式 培训方式主要在本公司进行培训，主要内容是本电影院的经营理念、经营方式、用人原则、规章制度、各自岗位的专业技能，和激励措施。 3、培训时间 培训时间一般是1~2周，重要岗位可适当调整；以讲解与实际工作相结合。 4、员工培训计划 主要包括企业文化、电影知识、影城介绍、制度介绍、员工训练系列、影院安全管理训练、服务礼仪训练、各岗位培训等，帮助员工从制度到思想上全方位专业为影城服务。具体计划依据影城实际情况。 （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
